LOMBARDI & CO.
Pessoas, estratégia, resultados.
Desenvolvimento humano e empresarial
a serviço da comunidade
QUEM SOMOS
Pessoas, estratégia, resultados. Esses são os pilares da Lombardi & Co. Pessoas em primeiro lugar, porque são o centro de tudo o que move o mundo. Cada um de nós é a força que move a geração de conhecimentos, criatividade e o desejo de aprimoramento permanente. É preciso revalorizar o humano, o fundamental para nosso segundo pilar: estratégia.
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A melhor estratégia empresarial deve ter o ser humano no centro e no foco de suas ações: desenho de processos, orientação criativa e organizacional, sustentável para a resolução de problemas complexos de forma ágil. Pessoas bem cuidadas geram estratégias poderosas e canalizam resultados excepcionais. Nosso terceiro pilar: resultados elegantes e transformadores para a organização e para os indivíduos. Toda empresa, de qualquer porte, depende de resultados e da capacidade de se renovar.
A experiência de 25 anos de mercado da Lombardi & Co. somada à sua forte rede de consultores e especialistas, permite integrar esses pilares para a evolução de resultados consolidados. Com um time de consultores trabalhando de forma colaborativa e multidisciplinar, tudo é pensado de acordo com as necessidades reais de cada cliente. Temos quem sua empresa precisa, prontos a oferecer o melhor em inovação e tecnologia de gestão.
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​SÓCIOS
Antonio Netto - Graduado em direito pela PUCC, conta com 25 anos de mercado, sendo especialista em gestão de instituições financeiras e produtos financeiros (FGV-SP), gestão de projetos (Fiap) e mestre em engenharia de produção (Unesp). Desenvolveu sua carreira como auditor, consultor e executivo do mercado financeiro, até que em 2011 iniciou sua primeira empresa de consultoria em gestão e desenvolvimento sustentável. Também atuou junto a organismos multilaterais (Banco Mundial), tendo prestado serviços para a Organização das Nações Unidas em duas oportunidades. Foi pioneiro de diversos temas relacionados a desenvolvimento sustentável, tendo trabalhado junto à Ernst & Young e ABN Amro Bank (Banco Real/Santander). Autor, professor e demandado palestrante.
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Aline Prado - Formada em Administração de empresas pela PUC Campinas em 1996. 15 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas. Vivência em grandes empreendimentos e diferentes culturas. Atualmente dedica-se a consultoria em gestão de pessoas com foco em competência comportamental.
ENTREGA
PESSOAS
A revalorização e o cuidado com as pessoas é o ponto central de nossa atuação. A revalorização do humano como ponto central no desenvolvimento de estratégias corporativas de sucesso. Estímulo à qualificação e desenvolvimento acadêmico como peça chave no desenvolvimento de carreiras e obtenção de resultados exponencialmente melhores. O autoconhecimento como atitude essencial do sucesso. Nossos projetos visualizam e integram os clientes em todos os sentidos: negócios, processos, pessoas e relacionamentos da empresa. Além disso, ofertamos um rol de serviços em educação corporativa focado em palestras, cursos, treinamentos, programas de desenvolvimento e workshops nos principais temas relacionados a gestão de negócios e pessoas. Tudo isso, visando dois pontos: a melhoria e o engajamento de colaboradores, fornecedores e parceiros. Atuamos em estreita colaboração com as melhores universidades, trazendo o melhor “know-how” aplicável às necessidades e interesse de nossos clientes.
ESTRATÉGIA
A dinâmica e dimensão das transformações atualmente em curso demandam empresas ágeis na percepção de novos rumos e principalmente doa anseios de seus colaboradores. O modo como pessoas e empresas se relacionam vem sofrendo imensas transformações, tanto quando o modo como cada colaborador percebe e planeja a própria carreira. O mundo demanda atenção crescente ao meio ambiente natural e ao desenvolvimento sustentável, inovações tecnológicas devem extinguir indústrias inteiras nos próximos anos. Gestão da mudança é um ponto central no estabelecimento de novas estratégias e esta expertise oferecemos a nossos clientes. Não basta acolher o novo. É preciso gerar o novo. Não basta desejar resultados excepcionais, é preciso desenvolver pessoas excepcionais que os materializem.
RESULTADOS
A conectividade entre pessoas e estratégia é o único fator apto a materializar os resultados financeiros e de mercado que toda empresa demanda a curto, médio ou longo prazo para se manter no mercado. Isso envolve a constante avaliação de indicadores, o desenvolvimento de relatórios, a criação de projetos específicos ou programas pontuais com foco em resultados específicos. Que rumo tomar? Como caminhar? Resultados são a consequência natural de pessoas preparadas, projetos bem desenhados e estratégias bem implementadas.
CLIENTES
